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          昨天得知新闻14日晚10时，富士康出现第九跳，该跳楼男子为一名21岁安徽籍男工。而就在第八跳后，富士康请来了三位五台山高僧为死者超度亡灵。可是，就在超度亡灵后不久又出现了久连跳。而这说明，富士康员工连续跳楼事件的发生，其根源并不在工厂的风水，而又是什么使跳楼事件频频发生呢？

正如新闻上所说，请来五台山高僧也未能破解富士康的死亡诅咒，这不能说不是一个莫大的讽刺。对于多个生命个体的逝去，富士康管理层不是从自己身上找原因，而是不信苍生信鬼神，所带来的后果只能是“九连跳”不可避免地发生，只能会引来社会舆论更加猛烈的谴责声。

而频繁的跳楼事件说明其根本原因在与管理层次上的问题，与工厂重视工厂员工安全有着密切的关系，姑且不说工厂对员工是怎样的一种态度，但从这样的一段话里可以得出跳楼事件不断发生的更本原因：富士康公司为了减少生产成本，无视员工的工作条件和安全保障，一味地压低劳动力价格，延长劳动时间，降低劳动力成本，职工正常权益遭到极大伤害。

去年去过广东东莞找过工作，后因为种种原因，去了深圳，但在那没有落脚的地方，最后还是回东莞找了一份工作，而从那是开始，体会到了一个工人在厂里上班的痛苦，频繁的加班时间，低价的劳动工资，上班时的一些无理要求，让人有点透不过气，正如别人所说上班是何其的痛苦。而这对于我来说应该可以缓的过起来，毕竟只是暑假2个月的工作，而工资低也不用计较，因为没有家庭的压力，不想其他的叔叔阿姨要承担很大的家庭压力。

每个人都知道生命的可贵，一个公司如果能体谅他的所有员工，不去压榨，不一味通过员工获得更多更多的钱财，那员工为何还要跳呢？又为何要频繁的出现这样的事件呢？如果富士康还是这要的一种态度，那有谁能解除“十连条”的魔咒，请再多的高僧也只不过是一场作秀罢了。

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